책소개

이 책의 저자는 지난 40년간 조직에서 사람관리에 대해 강의했고 연구해 왔다. 관리자들이 직면하는 사람관리의 핵심 영역별로 연구 결과물을 정리하였다. 그러한 영역은 채용, 동기부여, 리더십, 의사소통, 팀 구축, 갈등관리, 직무 설계, 성과 평가, 그리고 변화에 대한 대처이다. 각 문제의 영역마다 관리자들에게 직관과 의미를 줄 수 있는 주제를 선별하였고, 이러한 주제와 관련된 연구 결과물을 찾아 그 핵심 내용을 요약하였다.

저자소개

저자 : 스티븐 로빈스

저자 스티븐 로빈스(Stephen P. Robbins, Ph.D)은 미국 샌디에이고 주립대학(San Diego State University) 경영학과 명예 교수인 스티븐 로빈스 박사는 경영학과 조직행동 분야에서 전 세계적으로 유명한 베스트셀러 작가이다. 그의 책은 1천500곳 이상의 미국 내 대학과 세계 유수 대학에서 교재로 사용되고 있고, 전 세계적으로 19개 언어로 번역되었다. 스티븐 로빈스는 쉘(Shell)과 레이놀즈 메탈(Reynolds Metal)에서 경영 자문으로 일하였다. 미국 단거리 육상 경기 명예의 전당 회원으로서, 열한 번이나 단거리 대회에서 우승하였고 동 연령대 미국 및 세계 최고 기록을 다수 보유하고 있다.



역자 : 오인수

역자 오인수는 성균관대 산업심리학과(학·석사)와 미국 아이오와 대학(University of Iowa) 경영학과(박사)에서 학위를 취득하였고, 미국 버지니아 코먼웰스 대학(Virginia Commonwealth University), 캐나다 앨버타 대학(University of Alberta)에서 교수를 역임하였으며, LG-Caltex 정유에서 인사담당자로 근무하였다. 주 연구 분야는 선발·채용 도구 및 메타분석 방법론, 리더십 개발 및 평가, 종업원 태도, 국제(비교문화) 인사관리 연구 등이다. 이 분야에서 삼성경제연구소를 비롯한 몇몇 국내외 회사들의 자문위원으로 활동하고 있다. 다수의 논문을 국내외 저명 학술지에 출판하였고, 『선발과 채용의 심리학』 『핵심역량과 학습조직』 『뉴 식스 시그마』 『성격과 조직의 성패』 등의 역서와 『인적자원관리 프론티어』의 공동저서를 출판했다. 우수한 연구 활동으로 미국 산업/조직심리학회(SIOP)와 국제인사평가학회(IPAC)에서 최우수 논문상을 수상하였고, 한국 인사조직학회 국제학술상, 한국 갤럽 우수 논문상, LG그룹 인재개발대회 우수 논문상 등을 수상한 바 있다. 최근 미국 경영학회 인사관리 분과에서 수여하는 2014년 소장학자 최우수 연구상(Academy of Management’s HR Division Early Career Contribution Award)의 수상자로 선정되었다. 현재 미국 템플 대학(Temple University)에서 인사관리·조직행동 교수로 재직 중이다.



역자 : 김성수

역자 김성수는 서울대학교에서 경영학과(학사), 미국 시카고 대학 경영대학원(MBA), 미국 UCLA(박사)에서 학위를 취득하였고, 미국 케이스 웨스턴 리저브 대학(Case Western Reserve University) 및 뉴욕 주립대학교(State University of New York at Stony Brook)에서 교수를 역임한 바 있다. 주 연구 분야는 인사관리 시스템(채용, 개발, 평가, 보상 등)과 조직문화 분야이며, 이 분야에서 활발한 연구, 강의, 저술 활동을 하고 있다. 2012년에는 서울대학교 경영대학에서 우수연구상 및 우수강의상을 수상하였다. 근래에 집필한 2권의 저서 『한국기업의 성과주의 인사시스템 변천』 『한국기업 성과급제도의 변천』은 대한민국 학술원에서 우수 도서로 선정되었고, 집필한 논문으로 미국 경영학회(Academy of Management) 최우수 논문상, 머서(Mercer) 컨설팅 최우수 논문상, 한국 인사조직학회 국제학술상을 수상한 바 있다. 현재 서울대학교 경영대학 및 경영대학원에서 인사·조직관리 분야의 교수로 재직 중이다.



역자 : 이종구

역자 이종구는 대구대학교 심리학과(학사)와 성균관대학교(석·박사)에서 학위를 취득하였고, 성균관대학교와 이화여자대학교 등에서 연구원을 역임한 바 있다. 주 연구 분야는 선발·채용, 심리검사, 평가센터, 역량모델링, 창의성, 판단과 의사결정, 심리측정·통계 등의 분야이며, 이 분야에서 연구, 강의, 저술, 평가센터 평가자 및 컨설팅을 활발히 수행하고 있다. 한국심리학회 산하 한국산업 및 조직심리학회 회장을 역임하였으며, 여러 학회에 활발히 참여하고 있다. 다수의 지능, 적성, 창의성 검사 도구를 개발하였고 『성공을 부르는 결정의 힘』 『상담클리닉의 개업과 경영』 『의사결정: 오류, 개선, 그리고 성공적인 삶』 『인간의 마음과 행동』 『인지공학심리학』 등의 역서와 저서를 출판하였다. 현재 대구대학교 심리학과에서 산업심리, 인지심리, 심리측정 분야의 교수로 재직 중이다.

목차