상세정보
인의 경영 - 초일류 기업만 실천하는 인재활용의 원칙
- 저자
- 궁후이민
- 출판사
- 매직하우스
- 출판일
- 2008-04-01
- 등록일
- 2012-09-21
- 파일포맷
- EPUB
- 파일크기
- 596KB
- 공급사
- 웅진OPMS
- 지원기기
-
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책소개
인재활용의 원칙을 담은 경영 지침서. GE, 코닥, 로레알, 모토로라, IBM, 지멘스, 인텔, 시티그룹 등 여덟 개의 초일류 기업을 통해 진정한 인재 경영과 양성, 그리고 관리가 무엇인지 체계적으로 서술하고 있다. 인재 경영의 핵심이 녹아 있는 중국 고대의 명언들이 본문의 해당 페이지에 박스 글로 편집되어 있어 이해를 돕는다.
이 책은 분야별로 500대 우수 기업이 어떻게 인재를 활용했는지 자세히 살펴보고, 수천 년 문화 속에 녹아 있는 중국의 고대 인재 활용법을 소개함으로써 진정한 인재 활용의 대가가 될 수 있는 방법을 알려준다. 한 기업을 한 장으로 묶은 뒤 인재 초빙과 교육, 인텐티브, 임용과 관리, 커뮤니케이션 등의 흐름에 따라 인재 활용법을 담았다.
저자소개
책을 펴내면서
인재 활용의 10대 비결
1장 GE의 가치관을 향한 찬가
경영인의 요람 GE
능력 있는 사람을 추천하라 - 채용 시스템
인재 양성소 - 교육 시스템
현명한 인재 등용
재능이 있는 자는 중용하고 능력 없는 자는 내보내라
GE의 커뮤니케이션
관료주의 대수술
6시그마를 활용한 인력자원 관리
2장 코닥, 포용의 대가
최고로 대우하는 코닥
최고로 대우하라
신용 중시 - 채용 시스템
학습하라 - 교육 시스템
적합한 인재를 등용하라
상벌은 엄격하게
커뮤니케이션 루트를 넓혀라
인의의 대가 ′중국 코닥′
3장 로레알, 시인과 농부의 완벽한 결합
시인과 농부식 인재활용
창의력과 실행력 갖춘 인재를 찾아라
끊임없는 인재 모색과 양성 - 교육 시스템
인재 활용의 묘미
최고로 대우하라
시인의 시 낭송회 - 커뮤니케이션 시스템
4장 모토로라의 존중, 존중, 존중!
널리 인재를 구하라
철저히 심사하라 - 채용 시스템
4E를 갖추어라 - 교육 시스템
완벽한 업무고과 시스템
사람을 존중하고 최상의 정직을 고수하라
개방적 커뮤니케이션 시스템
5장 IBM의 푸른 꿈
′푸른 꿈′을 실현하라
′푸른 정령′의 모집 - 채용 시스템
′파란색′으로 양성하기 - 교육 시스템
푸른 격려 - 인센티브 시스템
푸른 의사 소통 - 커뮤니케이션 시스템
푸른 노래 - 관리 시스템
6장 지멘스 인재 육성에 사운을 걸다
직원이 회사의 보배
지멘스의 인재 채용 시스템
우수한 직원으로 양성하라
직원종합개발계획
직원의 다원화ㆍ현지화를 추구하라
다양한 의견을 수렴하라
7장 인텔, 가치관의 영혼
향기로운 난초를 위하여
난초를 찾아라 - 채용 시스템
인텔 대학에 입학하라 - 교육 시스템
큰 나무는 기둥으로 쓰고 작은 나무는 서까래로 써라
실적으로 말하라
다른 관점을 존중하라 - 커뮤니케이션 시스템
8장 씨티그룹의 철저한 다원화
붉은 우산의 전설
협력기관을 통한 우수 인재 모집
세계 최고의 교육 시스템
다원화만이 살 길이다
격려의 힘
인재활용의 10대 금기
옮긴이의 말
저자소개
목차
경영관리 학자이자 재테크 전문가로「용인대사」「용과 함께」등을 저술했다. 중국·유럽 국제비즈니스스쿨(CEIBS)에서 재직했고, 현재 상하이 차이진(才金) 기업관리 컨설팅회사 사장으로 ‘투자, 융자’ 및 ‘IPO 고문’ 서비스를 제공하고 있다. 중국의 고대문화와 관리사상 및 500대 다국적 기업을 심층적으로 연구해 동서양의 문화를 접목시켰으며 리더십, 기업문화, 경영 노하우 등을 끊임없이 연구하고 있다.
