채용에서 퇴직까지 인사노무관리(근로관계의 확대)
이 책은 “채용에서 퇴직까지 인사노무관리” 중에서 「제4편 근로관계의 확대」 편이다.기업의 발전 및 성장과 일자리 창출을 위하여 노사의 안정을 필수 불가결한 사항이 되는 것은 비단 한국뿐 아니라 외국의 다양한 사례에서도 발견되는바, 현대 경영관리 분야에서 핵심인 인사노무관리에서의 조직 및 노사관리 분야와 사회법으로서의 중요한 축을 자리하고 있는 노동법의 집단적 노사관계분야이다. 이 편은 단결권, 단체교섭권, 단체협약, 단체행동권, 노동3권의 보호로 부당노동행위 제도와 그 구제, 조정 및 중재, 노사협의회를 포함하여 총 7개의 장으로 구성하여 근로자단체의 노동3권과 사용자의 기업경영 및 인사권에 관한 경영?법률상 지원과 규제 및 관여를 종합적으로 해설하였다.