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책소개

갈등하는 직장 새내기를 위한 실천적인 길잡이!

대학이 당신에게 가르쳐주지 않은 성공적인 첫 출발 12단계『사회에 첫발을 내딛는 청춘들에게』. 이 책은 리더십과 인적자원 계발 분야에서 20년이 넘게 활동해온 저자들이 사회에 첫발을 내딛는 이들이 어떤 점들을 미리 생각해야 하는지를 알려주고, 앞으로 얼마 동안 부딪히게 될 여러 상황에 대비하게 해준다. 더불어 신입사원들의 조직 적응을 돕는 데 탁월한 몇가지 방법을 소개하고, 올바른 적응을 위한 절차와 프레임을 함께 제시한다. 이 책에서 제시하는 ‘12단계 모델’은 새로운 조직에 적응하는 데 어려움을 최소화하고 경력에 이로운 길을 가기 위해 도움을 준다.

저자소개

저자 : 엘우드 F. 홀튼 3세

저자 엘우드 F. 홀튼 3세(Elwood F. Holton III, Ed.D.,)는 루이지애나 주립 대학 인적자원계발과 교수로 인적자원계발(HRD-Human Resources Development) 프로그램 편성과 리더십계발센터(Center for Leadership Development)의 상임 이사직을 역임하고 있다. 인적자원계발학교(Academy of Human Resources Development)에서 최근까지 회장직을 맡았으며 인적자원계발, 리더십 계발, 실적 향상 프로젝트 등의 부문에서 공공, 개인, 비영리 단체에 자문을 제공한다. 자신의 열두 단계 모델에 대하여 신입사원, 인사 파트 종사자를 대상으로 많은 프레젠테이션을 실시했으며 J.P. 모건 렌터카(J.P. Morgan, Enterprise Rent A-Car), 미국 에너지부(U.S. Department of Energy), 미국 총무청(U.S. General Services Administration), 다발성경화증협회(Multiple Sclerosis Society)와 같은 조직에서 자문 업무를 하면서 더욱 계발하고 개선시켰다. 현재까지 그는 11권의 책과 150편 이상의 논문을 발표하였다.

저자 :

저자 샤론 S. 나퀸(Sharon S. Naquin, Ph.D.,)은 루이지애나 주립 대학 인적자원계발과 조교수로 인적자원계발연구사무소(Office of Human Resource Development Research) 이사직을 맡고 있다. 기업의 인적자원부에서 11년 동안 일했고 그동안 수백 명의 신입사원을 모집, 고용, 훈련시켰다. 컨설턴트로서 인적자원, 직원 트레이닝, 실적 향상 문제의 모든 부문에서 일했다. 또한 직장에서의 성인 교육에 대한 기질적 효과, 조직의 필요 분석, 리더십 계발, 실적 향상 시스템, 지역 사회 노동 인구 계발 시스템, 경영 계발 평가의 영역에서 여러 권의 책을 출간했다.

역자 :

역자 서수석은 경영학 박사로 한국생산성본부 책임전문위원이다. 한국생산성본부 인적자본개발본부에 근무하면서 10년 넘게 HR 현장에서 활동하였다. 국민대학교에서 백기복 교수로부터 리더십 연구로 박사학위를 취득하였다.

책소개

저자소개

목차