책소개

기업이 원하는 신입사원이 되기 위한 방법!
회사가 놓치지 않는 절대 핵심인력『슈퍼 신입사원』. 현재 지식경제부 산하기관인 생산성본부에서 전임강사로 활동 중이며, 기업, 관공서, 학교 등에서 창의성, 문제해결능력, 리더십 등을 강의하고 있는 저자 김세준이 현재의 신입사원보다 먼저 신입사원의 과정을 거친 자신의 경험을 바탕으로 회사가 원하는 핵심인력으로 성장하는 방법을 제시하였다. 제1장에서는 신입사원이 되고 난 이후 직장생활을 어떻게 준비하고 맞이해야 하는가를 중점적으로 다루고, 제2장에서는 직장 생활에 어느 정도 익숙해지고 나서 핵심인력으로 성과를 내는 비결부터 인관관계, 재무관리 등 실전에서 갖추어야 할 지식을 소개한다. 더불어 진정 기업이 무엇을 원하는지, 신입사원으로서 갖추어야 할 자질이 무엇인지, 마음가짐, 미래를 바라보고 생각할 수 있는 지혜를 전해준다.

저자소개

저자 : 김세준
저자 김세준은 고려대학교 정치외교학과를 졸업하고, 아시아나항공 인사팀에서 근무했다. 아시아나항공 재직 시에는 핵심인력에게 주어지는 ‘Fast Tracker’로 선발되었다. 현재 지식경제부 산하기관인 생산성본부에서 전임 강사로 활동하고 있으며, 기업, 관공서, 학교 등에서 창의성, 문제해결능력, 리더십 등을 강의하고 있다. 지은 책으로는 《뽑고 싶어 안달 나게 하는 자기소개서 작성법》 《뽑고 싶어 안달 나게 하는 면접 답변법》 《로스쿨 자기소개서와 면접》 《사교육 독립 만세!》 《굿 리더: 위기에 강한 리더가 되는 12가지 법칙》 《혼자서 네 멋대로 취업 준비하지 마라》 《리더의 힘》 《그 누구도 알려주지 않았던 당신이 취업에 실패한 33가지 이유》 등이 있다.
저자 : 홍자윤
저자 홍자윤은 숙명여자대학교 생활과학부를 졸업하고, 미쓰비시그룹 계열사인 니콘Nikon 한국법인 인사총무팀에서 근무했다. 본인이 맡았던 다양한 업무 중 인재채용 분야에 매력을 느껴 현재 국내 최대 헤드헌팅그룹인 HR맨파워그룹에서 전문 헤드헌터로 활동하며 핵심인력을 스카우트하고 있다. 전문 분야는 소비재(유통·패션·식음료)부문이다.

목차