사람을 읽는 힘 DISC
자신을 바라보는 관점과 인간관계의 방식을 ‘혁명’하다
사람을 읽을 수 있는 효율적이고도 간단한 기준이 있다. 바로 ‘DISC’다. DISC로 말미암아 당신은 완전히 다른 시각으로 세상을 보게 될 것이다. 당신의 상사, 당신의 동료, 당신의 고객, 당신의 면접관, 당신의 학생, 당신의 아이들을 ‘읽고’ 그들의 행동유형을 예측할 수 있기 때문이다. D, I, S, C라는 네 가지 인간 행동유형만 알게 된다면 말이다.
나와 ‘그들’이 D 유형(주도형)인지, I 유형(사교형)인지, S(안정형)인지, C(신중형)인지를 인식하고, 활용하고, 결합하고, 조정하는 과정을 통해 인생에서의 번영과 성공을 경험할 수 있다. 책은 짧은 우화를 통해 D, I, S, C 네 가지 유형의 캐릭터들이 위기 상황에서 어떻게 행동하며, 그들이 서로를 이해하지 못할 때 능률이 얼마나 바닥으로 치닫는지, 반면에 스스로를 깨닫고 서로의 행동유형을 이해했을 때 얼마나 위기 상황을 멋지게 해결하고 목표를 달성하는지를 유쾌하게 보여준다.
그렇다고 DISC가 무슨 마법의 주문 같은 건 아니다. 단지 자신의 타고난 능력을 100% 활용할 수 있게 도와주며, 구성원의 능력까지 높여주는 시너지를 발휘하게 한다. 그렇기에 국내 유수의 기업체들은 인재채용이나 인사조직을 위해 이미 DISC를 활용하고 있다. 특히 임직원 연수 프로그램이나 사내 강의를 통해 DISC를 이용한 업무 효율의 극대화를 꾀한다. DISC는 단순명료하면서도 그 활용도와 결과가 탁월하기 때문이다. 즉, DISC는 경력을 효과적으로 관리하고, 인간관계의 깊이를 더해주며, 타고난 재능을 100% 활용하고, 주변 모든 사람들에게 힘을 실어주는 조력자라고 할 수 있다.
서문
감사의 말
저자 소개
제1부 날아오르다! -우화로 만나는 DISC
1장 보금자리
2장 올빼미들, 숲 지도를 만들다
3장 비상회의 소집
4장 오랜 친구 카멜레온
5장 후유증
6장 숲속의 나무 하나가 쓰러지면
7장 정찰偵察
8장 네 가지 유형
9장 성찰省察
10장 깨우침
11장 골든 룰, 홈 룰
12장 잠복潛伏
13장 모두 모여라!
에필로그 -DISC의 힘
제2부 DISC 모델
나는 어떤 유형일까? 온라인에서 찾아보기.
네 가지 행동유형의 역사와 그 미스터리
네 가지 행동유형
사람을 ‘읽다’
변화를 이끌어내는 일곱 가지 DISC 원칙
제3부 우리 삶에 적용하는 DISC 유형
손을 뻗으라, 내 최대의 잠재력을 향해
진학과 진로 결정을 도와주는 DISC
업무환경에서 나타나는 DISC
팀에서 이용하는 DISC
교육과 코칭을 위한 DISC
좀 더 나은 육아를 위한 DISC
DISC 액션 플랜
DISC 매핑 (지도 그리기)
앞으로, 앞으로!
뒷이야기
부록 -행동유형의 다양한 조합
메릭 로젠버그 저자가 집필한 등록된 컨텐츠가 없습니다.