책소개
"이 책을 우리 사장님이 읽어야 할 텐데......."
기업문화의 선도자들을 읽은 당신은 분명 이렇게 얘기하게 될 것이다.
시대가 달라지면서 기업문화에 대한 관심이 크게 높아졌다. 한 쪽에서는 직원들을 위해 성숙하고 멋진 문화를 만들어야 성공할 수 있다고 하고, 또 다른 한 쪽에서는 다 배부르니까 할 수 있는 이야기라며 일단 허리띠를 졸라매고 열심히 일해서 돈을 버는 게 중요하다고 한다.
과연 어느 쪽이 맞는 걸까? 위클리비즈가 만나본 세계적 기업인들과 석학들의 이야기와 함께 답을 찾아보자.
저자소개
저자 :
조선비즈, 조선일보 위클리비즈
매주 세계 최고의 경영석학들을 인터뷰해, 그들이 가지고 있는 성공의 비결과 통찰력을 제시하고 있다. 위클리비즈 경영대가 인터뷰는 모든 비즈니스맨들과 경영학도들이 반드시 챙겨 읽는, 가장 사랑받는 콘텐츠이다.
목차
1. 전 직원에 개인 사무실 제공하고 유아원, 체육관, 안마실까지 갖춘 꿈의 기업 - 짐 굿나잇 회장
2. 애완견 데리고 출근해도 OK! 자유로운 직원이 더 창의적 - 마크 소더버그 <보아 테크놀로지> 사장
3. 모난 사람이 더 뛰어나다, 삐져나온 못은 더 삐져나오게 하라 - 호리바 마사오 <호리바제작소> 창업자
4. 74명 직원 중 55명이 지적장애인, 직원을 기업에 맞추지 말고 기업을 직원에 맞춰야 - 오야마 야스히로 <일본이화학공업> 회장
5. 직위도, 서열도, 권위도, 보스도, 관리자도, 지시도 없다 - 테리 켈리 <고어텍스> CEO
6. 직급 없애고 전직원 영어 별명 도입한 것이 혁신의 시작 - 이석우 <다음카카오> 대표
7. 스마트폰, 메신저, 이메일을 끄고 직접 만나 대화하자 - 아날로그식 소통으로 돌아가는 일본의 쇼와 기업들
8. 종업원을 먼저 감동시켜라, 긍정적 감정이 고객에게 전염된다 - 게리 데이비스 <맨체스터 비즈니스 스쿨> 교수
9. 기분 좋은 날에 일도 잘돼, 직원 창의성 북돋으려면 ‘작은 성공‘ 맛보게 하는 게 최고 - 테라사 에머빌 <하버드> 교수
10. 행복의 5가지 조건, PERMA를 훈련하라 - 마틴 셀리그먼 <펜실베니아> 교수
11. 금요일에 복권이 당첨돼도 월요일에 출근하고 싶은 사랑받는 기업이 되라 - 라젠드라 시소디아 <벤틀리대> 교수
12. 직원들 쥐어짜면 성과는 줄어든다, 에너지를 충전시켜라 - 토니 슈워츠 <에너지프로젝트> CEO
13. 굿 보스가 되고 싶은가? 부하들의 개처럼 뛰어라 - 로버트 서튼 <스탠퍼드> 교수
14. 자기도 모르게 악당 상사가 되는 것을 주의하라 - 린다 힐 <하버드> 교수
15. CEO와 리더들이 하는 말과 행동의 절반은 쓸데없는 짓 - 마셜 골드스미스 리더십 코치
16. 지휘자 없앴더니 최고의 오케스트라가 되더라 - 짐 브레드슨 <오르페우스 체임버> 대표
17. 최고의 가게는 큰 돈을 벌지 못 한다 - 아오키 도시카쓰 ‘스시‘ 장인
18. 부장/과장 없는 세상이 온다 - 린다 그래튼 <런던비즈니스스쿨> 교수
19. 호구의 재발견, 베푸는 자가 성공한다 - 애덤 그랜트 <와튼스쿨> 교수
20. 지금 직장인들은 어떤 시대보다도 마음의 병 심해 - 앤 크리머 <패스트 컴퍼니> 칼럼니스트
