경성대학교 전자도서관 전자책도서관

책소개

『진성리더십』은 논의와 사례를 종합해서 한국에서 적용해볼 수 있는 새로운 리더십의 패러다임으로 진성리더십을 최초로 체계화하였다. 이 책은 진성리더십에 대한 방대한 내용을 담고 있어서 한 번에 처음부터 다 읽기보다는 시간을 두고 관심이 가는 영역을 중심으로 먼저 읽어가는 것이 낫다. 당장 리더십을 실천하는 것을 먼저 배우고 싶으면 3부를 먼저 시작하고, 왜 한국에 진성리더십이 시급한지를 이해하려면 1부를, 진성리더십의 심층적 원리를 이해하고 싶으면 2부를, 진성리더십과 다른 리더십과의 관계를 공부하고 싶다면 4부에서 시작하는 것이 좋다.

저자소개

저자 : 윤정구

저자 : 윤정구

저자 윤정구는 이화여자대학교 경영대학의 인사조직전략 교수로 아이오와 대학교(The University of Iowa at Iowa City)에서 박사학위를 받았고 미국 코넬 대학교의 조직행동론학과의 겸임교수이다.

(사)대한리더십학회 학회장을 역임했고 현재는 (사)한국공정거래학회 부회장과 국회미래인재육성포럼의 자문위원으로 활동하고 있다. 영국 경영학회 기관학술지 British Journal of Management의 편집보드에서 봉사하고 있으며 조직행동, 집단동학, 사회학 영역에서 40여 편의 국제학술지 논문과 30여 편의 한국어 논문을 출간해왔다. 저서로는 문광부 우수학술서로 선정된 『100년 기업의 변화경영 (지식노마드, 2010)』, 미국사회학회에서 James Coleman 최고학술상을 수상한 『Social Commitment in a Depersonalized World (Russell Sage Foundation, 2009)』, 21세기 기업경영에서 진정성의 원리를 탐구한 『진정성이란 무엇인가? (한언, 2012)』, 거듭되는 혼돈과 위기 속에서 조직과 리더들의 질서 회복력을 연구한 『Order on the Edge of Chaos (Cambridge University Press, 2015)』 등이 있다.

Guru People’s과 공동으로 리더십 소외계층의 사회적 리더 개발육성 프로그램인 진성리더십아카데미(Authentic Leadership Academy)를 운영하고 있다. 사회심리학에 대한 학문적 공헌을 인정받아 세계인명사전 Marquis Who’s Who in the World, 2016년 33판에 등재되어 있다.

홈페이지: http://nlearners.org

서문

1부. 21세기가 요구하는 새로운 리더십

    1장. 리더십의 현 주소

    1-1. 연기하는 리더

1-2. 탐욕의 리더

1-3. 결론

    2장. 리더십의 미래

2-1. 구성주의

2-2. 디자인적 창의성

2-3. 체험산업

2-4. 플랫폼 산업

2-5. 초연결사회

2-6. L자 경기

        2-7. 결론

    3장. 리더십의 새로운 표준

2부. 진성리더십이란 무엇인가?

    4장. 진성리더십의 개념

      4-1. 진정성이란?

      4-2. 진성리더십이란?

      4-3. 진성리더십에 대한 오해

    5장. 진성리더십의 기본원리

      5-1. 정신모형

      5-2. 자아인식

      5-3. 자기규율

      5-4. 균형 잡힌 정보처리

      5-5. 관계적 투명성

    6장. 진성리더십의 심화원리

      6-1. 커플링과 정렬

      6-2. 학습원리

      6-3. 도덕적 감정과 긍정심리자본

      6-4. 진성

6-5. 임재

3부. 진성리더는 리더십을 어떻게 다르게 실천하나?

    7장. 진성리더십의 실천 I

      7-1. 의사소통

      7-2. 의사결정

      7-3. 임파워먼트

    8장. 진성리더십의 실천 II

      8-1. 코칭 및 멘토링

      8-2. 갈등관리

      8-3. 다양성관리

    9장. 진성리더십의 실천 III

      9-1. 성과관리

      9-2. 변화관리

      9-3. 리더십 개발

4부. 진성리더십은 기존의 리더십과 어떻게 다른가?

     10장. 고전적 리더십 이론

      10-1. 특성이론, 행동이론, 상황이론

      10-2. 목표경로이론, 의사결정이론

      10-3. 교환이론

      10-4. 리더십 대체론, 중화론, 리더십 로맨스

      10-5. 거래적 리더십, 카리스마, 변혁적 리더십

     11장. 현대 리더십 이론

      11-1. 수퍼리더십

      11-2. 공유리더십

      11-3. 팔로워십

      11-4. 정서적 리더십

      11-5. 서번트리더십

      11-6. 위기상황의 리더십

11-7. 윤리적 리더십

      11-8. 이슈리더십

5부. 진성리더십의 사회 조직적 맥락

     12장. CEO의 진성경영

     13장. 리더의 사회적 책무

에필로그: 급진적 거북이가 되자

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저자소개

목차