자기계발
7번 읽기 공부법

7번 읽기 공부법

“공부 머리 없어도 딱 7번만 읽어라!”과외 없이 독학으로 도쿄대 입학 및 수석 졸업, 재학 중 사법시험·공무원시험 동시 패스!일본 최고 ‘합격의 신’이 말하는 기적의 공부법시간이 무한하고 시험이라는 목표가 없다면 공부가 힘들 까닭이...

저자
야마구치 마유 저/류두진 역
출판사
위즈덤하우스
출판일
2015-04-08
누구나 좋아하는 사람들의 비밀

누구나 좋아하는 사람들의 비밀

“나는 1만 명에게 공감 대화법”을 배웠다! “왜 나는 인복이 없을까?” “왜 나의 진심을 알아주지 않는 걸까?” “왜 내 사과가 통하지 않는 걸까?” “그 사람은 왜 나를 미

저자
상승미소(이명로)
출판사
스마트북스
출판일
2018-04-30
신념을 열어주는 이야기 100선

신념을 열어주는 이야기 100선

우리에게 과거와 미래도 항상 우리 곁에 있는 중요한 시간들이지만 그 어느 시간보다도 지금 이 순간, 현재를 사는 법을 배워야

저자
이정우 저
출판사
그림책
출판일
2012-06-25
전체 3598건 ( 257 / 360 )
홍명보의 미라클 미리보기

[자기계발] 홍명보의 미라클

국영호,전광열 공저

자음과모음 2012-11-13 예스이십사

기적이라 말하지만 나는 기다렸고, 치밀하게 준비했다. 그리고 그 순간이 찾아왔다!홍명보. 이름 세 글자만으로도 대한민...

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너를 살려야 나도 살린다 미리보기

[자기계발] 너를 살려야 나도 살린다

김휘서 저

여래 2012-11-13 예스이십사

대부분의 자기 계발서나 성공학 책들은 가지기만 하면 모든 것이 해결된다는 물질욕을 부추긴다. 그러나 중요한 것은 우리...

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생각대로 일하지 않는 사람들 미리보기

[자기계발] 생각대로 일하지 않는 사람들

제리 하비 저/이수옥 역/황상민 감수

엘도라도 2012-11-13 예스이십사

15년 연구로 밝혀낸 괴짜 경영과학자의 조직관리 해법 조직생활에서 어떤 암묵적 대세가 생기면 개인은 이 대세를 거스르...

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스스로 변하고 조직을 혁신하고 문제를 해결하라 미리보기

[자기계발] 스스로 변하고 조직을 혁신하고 문제를 해결하라

남영학 저

미래와경영 2012-11-10 예스이십사

‘변화’, ‘혁신’, ‘문제해결’. 세 가지는 모든 사람들이 반드시 필요하다고 생각하지만 굳은 의지 없이는 실천하지 ...

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행복을 부르는 힐링유머 미리보기

[자기계발] 행복을 부르는 힐링유머

성원숙,임미화 공저

원앤원북스 2012-11-10 예스이십사

인생을 치유하는 강력한 힘, 유머와 웃음! 유머는 단지 기분이 좋아지게 하는 도구를 뛰어넘어 인생을 행복하게 하는 엄...

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머뭇거리는 젊음에게

[자기계발] 머뭇거리는 젊음에게

김승환

세종서적 2012-11-10 교보문고

성장통을 시작한 20대에게 청년 강사가 전하는 가장 명쾌한 해답! 20만 대학생들의 고민을 현장에서 풀어낸 청춘해답서...

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머리에서 가슴까지 가는 길이 가장 멀다

[자기계발] 머리에서 가슴까지 가는 길이 가장 멀다

김이율 저

함께 2012-11-09 예스이십사

과감히 결단하고 자신의 선택에 확신하고 행동하라! 지나친 망설임은 새로운 일을 시작하는 데 방해가 된다. 망설이다가 ...

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생각대로 살지 않으면 사는 대로 생각하게 된다 2

[자기계발] 생각대로 살지 않으면 사는 대로 생각하게 된다 2

은지성 저

황소북스 2012-11-07 예스이십사

역경과 고난을 이겨내고 참인생을 산 이들의 감동 스토리!전작『생각대로 살지 않으면 사는 대로 생각하게 된다』에 이은 ...

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30년 선배의 직장생활 개념노트 미리보기

[자기계발] 30년 선배의 직장생활 개념노트

이상기 저

IWELL(아이웰콘텐츠) 2012-10-31 예스이십사

“요즘 젊은이들은 제대로 일하는 친구가 없어.”“여태 이런 것도 안 배우고 뭐 했대?”“저 친구 참, 앞으로 조직생활...

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입사부터 퇴사까지 직장인이 꼭 알아야 할 노동법

[자기계발] 입사부터 퇴사까지 직장인이 꼭 알아야 할 노동법

권정임 저

생각비행 2012-10-30 예스이십사

현명한 직장인이 꼭 알아야 할 노동법!회사와 노동문제로 분쟁이 일어나면 대부분 근로자가 피해를 본다. 근로자가 이러한...

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